De trainingen die onder de noemer Erfgoed 2.0 werden gegeven, worden voortaan door Stichting E30 aangeboden. Stichting E30 wil er onder meer zorg voor dragen dat dit netwerk zich kan blijven ontwikkelen, voor en door erfgoedprofessionals. Daarnaast beijvert de stichting zich voor kennisdeling, onder andere door het aanbieden van deze trainingen en workshops.
Het aanbod van Stichting E30 is op een diversiteit aan instapniveau’s afgestemd. Het gaat hier deels om workshops op operationeel niveau, om trainingen voor degenen die op strategisch niveau verder aan de slag gaan en masterclasses specifiek voor directies en leidinggevenden die tactisch beleid moeten uitstippelen.
Anders dan bij veel trainingen gaat het bij ons vooral om maatwerk, dat wil zeggen dat elke training wordt toegespitst op de specifieke situatie van de deelnemende erfgoedinstelling en/of personen. De trainingen kunnen dus ook allemaal in-company aangeboden worden.
Onderstaande highlighted trainingen worden in het najaar van 2012 aangeboden.
- Augmented Reality
- Crossmedia
- Collectieregistratie in Adlib
- Collectieregistratie voor vrijwilligers
- Community management (opleidingstraject)
- Online collecties
- Sociale Media
- Talentmanagement (masterclass)
Bent u op zoek naar een specifieke training of workshop die hier niet vermeld staat, neem dan contact met ons op. Stichting E30 maakt de training voor u en uw instelling op maat.
Waarom trainingen en workshops?
We zien nog steeds dat erfgoed- en cultuurinstellingen veranderen in hun relatie met bezoekers. Onder andere door de media waarmee ze (marketing) communicatie bedrijven of door het inzetten van digitale tools bij tentoonstellingen en andere events. Maar ook door de middelen waarmee ze hun collectie onder de aandacht kunnen brengen, kunnen archiveren en van context voorzien. Ook de strategie en de business modellen zullen daardoor opnieuw bedacht en toegepast moeten worden. Daarvoor hebben we een nieuwe visie en een aangepaste manier van werken nodig. Die komen niet vanzelf, maar door actief aan de slag te gaan en tegelijk (opnieuw) de uitgangspunten van de organisatie te versterken, kunnen erfgoedinstellingen van ‘meedoen aan een trend’ komen tot een bestendige verandering die niet alleen onvermijdelijk is, maar ook bij ze past.
Inmiddels is een integrale insteek noodzakelijk, waarbij communicatie, conservering en toegankelijk maken gelijktijdig worden aangepakt. De wijze van communiceren met het publiek, de promotie, de marketing maar ook het tentoonstellen veranderen daardoor ingrijpend. De behoefte aan nieuws, maar vooral aan praktijkvoorbeelden, uitwisseling van ervaring en kennis neemt daarom toe.
Wij verzorgden dit al voor onder andere:
Allard Pierson Museum
Erfgoed Nederland
Landschap Erfgoed Utrecht
Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed
Archief Eemland
Utrechts Archief
VSC (Vereniging van Samenwekende centra en musea in wetenschap en techniek)
If then is now / Plaatsen van Betekenis
Ministerie van OCW
Ministerie van SZW
ICOM / CIDOC
Friese Musea 2.0
Stichting Computer Erfgoed Nederland
Internationaal Menno Simons Centrum
Cultureel Erfgoed Noord-Holland
Museumvereniging
Reinwardt Academie